Законодательство ОАЭ в области труда играет важную роль в формировании сбалансированной и динамичной рабочей среды в частном секторе. Оно предоставляет четкую структуру для найма как местных, так и иностранных работников, регулируя ключевые аспекты трудовых отношений.
Министерство трудовых ресурсов и эмиратизации (Mohre) предлагает ряд типов разрешений на работу, каждое из которых предназначено для различных схем занятости. Важно отметить, что работа в ОАЭ без действительного разрешения является незаконной.
Одним из самых распространенных типов является стандартное разрешение на работу, которое позволяет компаниям в ОАЭ нанимать сотрудников из-за границы. Работодатели несут ответственность за получение виз, разрешений и документов для проживания. Существует также разрешение на перевод, которое позволяет иностранным работникам менять место работы внутри страны без необходимости покидать ОАЭ.
Разрешение на работу для резидентов по семейной визе позволяет тем, кто находится под семейным спонсорством, работать в ОАЭ без необходимости получать спонсорство от работодателя.
Временные разрешения на работу выдаются для краткосрочных проектов или конкретных задач, предоставляя компаниям возможность нанимать работников на ограниченный срок без необходимости заключения долгосрочных контрактов. А разрешение на одну миссию предназначено для найма работника из-за границы для выполнения временной работы или конкретного проекта на короткий срок.
Разрешение на неполный рабочий день выдается для найма сотрудников, когда количество рабочих часов или дней меньше, чем при полном рабочем контракте. Стоит отметить, что работник при этом может работать на несколько компаний после получения разрешения от Министерства.
Для подростков и студентов также существуют специальные разрешения, которые накладывают ограничения на часы работы и виды деятельности, чтобы обеспечить безопасность и защиту молодежи.
Для обладателей «Золотой визы» требуется специальное разрешение, если они планируют трудоустроиться в компании, расположенной в ОАЭ. А национальное разрешение на стажировку предоставляется компаниям, зарегистрированным в Mohre, которые хотят обучать граждан с одобренными научными квалификациями.
Фриланс-разрешение выдается иностранцам, которые самостоятельно предоставляют услуги или выполняют задачи для физических или юридических лиц без привязки к конкретному работодателю. Наконец, разрешение на работу для частных учителей позволяет квалифицированным специалистам легально предоставлять частные уроки в ОАЭ.
UAE labor legislation plays an important role in creating a balanced and dynamic work environment in the private sector. It provides a clear framework for hiring both local and foreign workers, regulating key aspects of labor relations.
The Ministry of Human Resources and Emiratisation (Mohre) offers a number of types of work permits, each designed for different employment schemes. It is important to note that working in the UAE without a valid permit is illegal.
One of the most common types is the standard work permit, which allows companies in the UAE to hire employees from abroad. Employers are responsible for obtaining visas, permits, and residence documents. There is also a transfer permit that allows foreign workers to change jobs within the country without having to leave the UAE.
A work permit for residents on a family visa allows those who are under family sponsorship to work in the UAE without having to obtain sponsorship from an employer.
Temporary work permits are issued for short-term projects or specific tasks, giving companies the opportunity to hire workers for a limited period of time without the need for long-term contracts. A single mission permit is designed to hire an employee from abroad to perform temporary work or a specific project for a short period of time.
A part-time work permit is issued for hiring employees when the number of working hours or days is less than with a full-time work contract. It is worth noting that an employee can work for several companies after receiving permission from the Ministry.
There are also special permits for teenagers and students that impose restrictions on working hours and activities to ensure the safety and protection of young people.
Holders of a “Golden Visa” require a special permit if they plan to find a job in a company located in the UAE. And national internship permits are granted to companies registered in Mohre that want to train citizens with approved scientific qualifications.
A freelance permit is issued to foreigners who independently provide services or perform tasks for individuals or legal entities without reference to a specific employer. Finally, a work permit for private teachers allows qualified professionals to legally provide private lessons in the UAE.
Источники: RUSSIAN EMIRATES / Khaleej Times